20. Yıl Mesajı
Siyah Beyaz Şirketler Topluluğu olarak kurumsal politikalarımız doğrultusunda, kuruluşumuzdan bu yana çevre, çalışma standartları ve insan hakları alanlarında Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin belirlediği ilkeleri benimsemeyi ilke edinerek, bu alanlardaki uygulamalarımızı sürekli olarak geliştirmek ve iyileştirmek için kararlılıkla çalışıyoruz.
20 yıllık yolculuğumuz boyunca her adımımızda yanımızda olan iş ortaklarımıza, değerli çalışanlarımıza teşekkür ediyorum. Ülkemizin ve dünyanın, barış, huzur ve sağlığın hâkim olduğu günlere bir an önce kavuşmasını temenni ediyorum.
Alper DEMİR
Yönetim Kurulu Başkanı
Tarihçe
Şirket Yönetim Kurulu Başkanı Alper Demir (İnşaat Mühendisi), ceza hukuku uzmanı avukat baba ve İngilizce – matematik öğretmeni annenin oğlu olarak Ankara’da dünyaya gelmiştir. İlk, orta, lise ve üniversite eğitimlerini Ankara’da tamamlamıştır. Alper Demir, iş hayatına üniversite öğrencisi iken ticarete atılarak başlamıştır. 2004-2007 yılları arasında Ankara’da üç şubesi bulunan gayrimenkul yatırım danışmanlığı şirketi ile pazarlama alanında da tecrübesi olmuştur. Bu süreçte başta Dikmen Vadisi Konutları olmak üzere 30’u aşkın projede 2000’den fazla konut ve ticari mülk pazarlamasında ve satışında aracılık etmiştir. Üniversiteden mezuniyetini takiben mesleği olan inşaat sektörüne girmiştir. 2007 yılında kurduğu inşaat şirketi ile başta Millî Savunma Bakanlığı, Gençlik ve Spor Bakanlığı, Millî Eğitim Bakanlığı ve Ziraat Bankası olmak üzere 100’e yakın kamu kurum ve kuruluşlarının taahhüt işlerini yapmıştır. 2019-2021 yılları arasında Afganistan’ın başkenti Kabil’de İtalya ve Avustralya büyükelçiliklerini, Kabil uluslararası havalimanını ve Nato Kandahar hava üssünü inşa etmiştir. 2021 yılından itibaren Alanya’da gerek kendi arsaları gerekse de kat karşılığı aldığı arsalar üzerinde konut ve ticari yapılar inşa etmektedir.
Siyah Beyaz Grup, 2004 yılında faaliyete başlamış olup, günümüzde sekiz temel sektörde iş hayatında yer almaya devam etmektedir. Bünyesine kattığı iş kolları ile disiplinler arası bir çalışma ve hizmet sunmaktadır. Siyah Beyaz Grup ve bünyesindeki; proje geliştirme ve pazarlama, inşaat, mühendislik ve mimarlık, yapı denetim, laboratuvar, mobilya, medya, müşavirlik firmaları ile birçok sektörde kalıcı bir yer edinme yolunda ilerlemektedir.
Başkanın Mesajı
“Dünyada her geçen gün artan nüfus ve buna bağlı olarak azalan kaynaklar, artan çevre kirliliği ve bunların neden olduğu hasarlara bakacak olursak ekonomik, temiz ve geri dönüştürülebilir enerji kaynaklarının gelecekteki refahımız için kritik öneme sahip olduğunu görmekteyiz. Fakat bunun tüm insanlığın ortak sorumluluğu olduğunun unutulmamasını temenni ederim.”
Yönetim Kurulu Başkanı
Alper Demir
Bugün dünya, çeşitli zorluklarla karşı karşıya; pandeminin ardından ekonomik toparlanma, jeopolitik belirsizlikler ve enerji krizleri, bizi yenilikçi stratejiler geliştirmeye teşvik etmektedir. Ancak her zorluğun bir fırsat barındırdığını unutmayarak bu süreçte, inovasyona ve iş birliklerine odaklanarak, karşılaştığımız engelleri aşmayı hedeflemekteyiz. Türkiye’nin dinamik ve genç nüfusu, bu dönüşümde en büyük avantajımızı oluşturmaktadır.
Türkiye’nin inovasyon ekosistemini güçlendirmek ve uluslararası pazarda daha fazla yer almak için AR-GE yatırımlarımıza hız vermemiz gerekmektedir. Bu, sadece şirketimizin değil, ülkemizin de geleceği için kritik bir adım olacaktır.
Dünya hızla dijitalleşiyor ve bu dönüşüm, iş yapma biçimlerimizi köklü bir şekilde değiştirmektedir. Türkiye’nin dijital dönüşüm yolculuğunda yerimizi alarak, yenilikçi teknolojileri benimsemek ve iş süreçlerimizi optimize etmek için çalışmaktayız. Amacımız hem ulusal hem de uluslararası arenada rekabet gücümüzü artırmak ve sürdürülebilir bir büyüme sağlamaktır. Yeni pazarlara açılmak ve mevcut pazarlarımızda daha fazla söz sahibi olmak için birlikte hareket etmemiz gerektiğine inanıyorum. Ekonomik büyümemizi sürdürülebilir kılmak için bu tür iş birlikleri hayati öneme sahiptir.
İnşaat sektörü ise, son yıllarda hızlı bir dönüşüm geçirmektedir. Dijital dönüşüm, sektördeki en büyük etkenlerden biri haline gelmiştir, sürdürülebilirlik ise gündemin merkezinde; yeşil bina sertifikaları ve enerji verimliliği standartları, yatırımcıların ve tüketicilerin tercihlerinde belirleyici olmaya başlamıştır. Ancak, malzeme fiyatlarındaki dalgalanmalar, tedarik zinciri sorunları ve iş gücü eksiklikleri gibi zorluklar, sektörün istikrarını tehdit etmektedir. Gelecek, yenilikçi yaklaşımlarla bu zorlukların üstesinden gelinmesi ve sürdürülebilir projelerin artırılması üzerine şekillenecektir.
Çeşitli alanlarda faaliyet gösteren şirketlerimizle, geniş bir çalışan kadrosuyla birlikte mal ve hizmet üretimi yapmaktayız. Önceliklerimiz arasında; kaynakların verimli kullanımını sağlamak amacıyla stratejik planlamalar yapmak, çalışan memnuniyetini artıracak sağlıklı istihdam koşulları oluşturmak ve etkin bir finansal yönetimle dengeli nakit akışını sağlamak bulunmaktadır.
Sürdürülebilir büyüme hedeflerimiz doğrultusunda amacımız, üretim kapasitemizi artırarak satışlarımızı yükseltmek ve uluslararası alanda marka bilinirliğimizi artıracak stratejiler geliştirmektir. Faaliyet gösterdiğimiz çeşitli alanlardaki yatırımlarımızı bu vizyon çerçevesinde yöneterek, toplum ve dünya için değer yaratan bir marka olarak varlığımızı sürdüreceğimize olan inancım tamdır.
Sevgi ve Saygılarımla,
Alper DEMİR
Yönetim Kurulu Başkanı
Yönetim Kurulu
Alper DEMİR
Yönetim Kurulu Başkanı
Mustafa DEMİR
Hukuk Baş MüşaviriSerhat Tolga SEZER
Hukuk MüşaviriJulia KHVOROSTINA
Yönetim Kurulu ÜyesiArzu ÖZKURT
Yönetim Kurulu ÜyesiAnastasiya PATAPENKA
Yönetim Kurulu ÜyesiOrganizasyon Şeması
Siyah Beyaz Grup
Siyah Beyaz Grup, 2004 yılında ana faaliyet konusu inşaat olarak kurulmuş olan Siyah Beyaz Proje Mimarlık Mühendislik İnşaat şirketi ile serüvenine başlamış ve ilerleyen tarihlerde farklı sektörlerde verimliliği ve kaliteyi ön planda tutarak kurduğu şirketleri ile gerçekleştirdiği yatırımlar ile büyüyüp gelişmekte olan bir topluluktur.
Siyah Beyaz Grup, 2004 yılında kurulmuş olup, kurucusu Alper Demir yönetiminde, başta inşaat sektörü olmak üzere; gayrimenkul, mobilya imalatı, radyo ve televizyon, müşavirlik gibi birçok farklı sektörde yapılanmış olan şirketler tarafından yurt içi ve yurt dışı faaliyetlerine aralıksız devam etmektedir. Siyah Beyaz Grup, kurulduğu günden bu yana adına layık bir şekilde yurt içinde faaliyetlerine devam ederken, yurt dışında da başarılı projelerde yer almaya özen göstermektedir. Öncelikli amacı tüm çalışan ve ortakları ile dengeli bir portföy ile risklerini iyi yöneterek ülke ekonomisine istihdam ve katma değer sağlamaktır.
Siyah Beyaz, ticari faaliyetlerinin yanı sıra toplumsal sorunların çözümüne yönelik yenilikçi stratejiler geliştirmekte ve bu doğrultuda çeşitli projelerde aktif rol almaktadır. Şirket, tüm çalışanlarıyla birlikte kurumsal sosyal sorumluluk bilincini benimseyerek, insan ve çevre odaklı bir yaklaşım sergileyerek topluma katkıda bulunmayı temel bir görev olarak kabul etmiştir.
20 yılı aşkın ticari deneyimi ve oluşturduğu güçlü marka kimliği ile geleneksel değerlere bağlı kalırken, aile değerlerini şirket prensipleriyle uyumlu hale getirmeye özen gösteren Siyah Beyaz, güçlü bir topluluktur. Çağın gereksinimlerine uygun adımlarla ilerleyerek, sosyal ve ekonomik gelişime katkıda bulunmayı hedeflemektedir.
Yönetişim Kuralları
Vizyonumuz
Siyah Beyaz Ailesi olarak üstlendiğimiz sorumlulukların bilincindeyiz. Amacımız, faaliyet gösterdiğimiz alanlarda kalitemiz ile öne çıkarak en iyisi olmak ve ülkemize en yüksek toplumsal ve ekonomik katkıyı sağlayabilmektir.
Misyonumuz
20 yıllık süreçte edindiğimiz tecrübeler ile şekillendirdiğimiz sağlam yapımızı, geleneklere bağlı kalarak ve aynı zamanda yeniliklere açık bir anlayış ile gelecek nesillere taşımak, toplumdan ve ekibimizden aldığımız güç ile en kaliteli mal ve hizmetleri üretmek en büyük hedefimizdir.
Değerlerimiz
- Kalite, Güven, İtibar
20 yıllık geçmişimiz ile oluşturduğumuz itibar, kalite ve güven temellerine dayanıyor. Taahhüdümüz; tüm projeleri eksiksiz ve zamanında tamamlayarak, sağlam ve kaliteli iş ortaya koymak, en güvenilir mal ve hizmeti sunmaktır. Bu süreçte dürüstlük, doğruluk ve tutarlılıktan asla ödün verilmez. Durmaksızın çalışmak, yüksek başarıyı hedeflemek ve her zaman daha ileriye ulaşmak en temel ilkemizdir.
- Geleneklere Bağlılık ve Yeniliklere Açıklık
20 yıllık köklü yapımız altında gelenek ile yeniliği bir araya getiriyoruz. Kalıcı değerlerimizi, çağdaş ve ilerici yaklaşımlar ile harmanlayarak geleceğimizi inşa ediyoruz. Sürekli öğrenen ve gelişen bir sistem ile çalışanlarımıza, iş ortaklarımıza ve müşterilerimize somut katkılar sağlamak için azimle çalışıyoruz.
- Eşitlik, Adalet, Vefa
En küçük başarılarımız bile, tek bir kişinin çabasıyla elde edilemeyecek kadar büyüktür. Büyük işleri, insanlar ancak birbirlerine güvenerek ve dayanışma içinde gerçekleştirebilir. Bu anlayış ile, yöneticilerimiz ve tüm çalışanlarımız bir aile gibi kenetlenmişlerdir. Siyah Beyaz Ailesi’nin her bireyi, sevgi, saygı ve özveri temelinde güçlü bir ekip ruhuna sahiptir.
- Toplumsal Fayda
Toplumun bir parçası olduğumuz bilinci ile, şirket hedeflerimizi ülke ve toplum çıkarları ile uyumlu hale getirmeye özen gösteriyoruz. Sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek için sosyal ve toplumsal sorumluluklarımızı belirliyor ve bunları en faydalı şekilde yerine getirmeye çalışıyoruz.
- Çevreye Saygı
Şirket kültürümüzün temel ilkelerinden biri, tüm iş süreçlerimizde doğanın korunmasını ve ekolojik dengeye katkı sağlamayı, gelecek nesillerin yaşam kalitesini artırmak için birincil öncelik olarak benimsemektir.,
Yönetişim Kuralları
Etik, en genel ifadeyle bireylerin ve toplumların davranışlarını şekillendiren değerler ve ilkeler bütünüdür. Bu kavram, ahlaki sorumlulukları, adalet, dürüstlük ve haklara saygı gibi normları içerir. İş etiği ise iş dünyasında karşılaşılan ahlaki sorunları ve kararları ele alan ilkelerdir.
Siyah Beyaz Şirketler Topluluğu için hazırlanan bu Yönetişim Kuralları; tüm iş ilişkilerimiz ve işlemlerimize temel teşkil eden düşünce ve davranışlarımız ile bu konularda yerleşmiş standartlarımızdan oluşmaktadır. Bu kurallar aynı zamanda tüm faaliyet alanlarında uyulması gereken risk yönetimi, çalışma ilkeleri, etik davranış esasları ve iç kontrolleri belirleyen politikaları açıklamaktadır. Politikalar ve Uygulama Esasları ile bu belge, Yönetişim Kurallarını oluşturur ve çalışma prensiplerini belirlemesi açısından çok önemlidir.
Yönetişim Kuralları, Siyah Beyaz Şirketler Topluluğu ile çalışan üçüncü şahıslara ve tüm çalışanlara yol göstericidir.
Etik İhlal Bildirimi
Siyah Beyaz Şirketler Topluluğu Yetkilisi Dikkatine / etik.bildirim@siyahbeyaz.com.tr
Güller Pınarı Mah. Hasan Akçalıoğlu Cad. 50/B Alanya/Antalya
444 8727
Kişisel Verilerin Korunması
Amaç
Siyah Beyaz Proje Mimarlik Mühendislik İnşaat Taahhüt Sanayi Ve Tic. Ltd. Şti. olarak; çalışan, çalışan adayı, stajyer, stajyer adayı, şirket ortağı, kamu görevlisi, tedarikçi çalışanı, tedarikçi yetkilisi, ürün veya hizmet alan kişi, yönetim kurulu üyesi, ziyaretçi, alt yüklenici (taşeron) yetkilisi, alt yüklenici (taşeron) çalışanı, basın mensubu, 3. kişi ve iş ortaklarına ait kişisel verilerin, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu1 (“KVKK” ya da “Kanun”) başta olmak üzere ilgili mevzuata uygun olarak işlenmesi ve verisi işlenen ilgili kişilerin haklarının etkin şekilde kullanılmasının sağlanması önceliğimizdir.
Kişisel verilerin korunması ve kişisel verileri toplanan gerçek kişilerin temel hak ve hürriyetlerinin gözetilmesi kişisel verilerin işlenmesine ilişkin politikamızın temel prensibidir. Bu nedenle, Siyah Beyaz kişisel verilerin işlendiği tüm faaliyetlerini, özel hayatın gizliliğinin korunması, haberleşmenin gizliliği, düşünce ve inanç özgürlüğü ve etkili kanun yollarını kullanma haklarını gözeterek sürdürmelidir.
Siyah Beyaz, kişisel verilerin korunması için mevzuat ve güncel teknolojiye uygun şekilde, ilgili verinin niteliğinin gerektirdiği tüm idari ve teknik koruma tedbirlerini almak ve alınan tedbirleri güncel tutmak konusuna gerekli önem ve hassasiyeti verir. Siyah Beyaz Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası (“Politika”), Şirket faaliyetleri sırasında toplanan kişisel verilerin KVKK’da anılan ilkeler çerçevesinde işlenmesine (örneğin saklanması, aktarılması ve silinmesi ya da anonim hale getirilmesine) dair izlenecek yöntemleri açıklamaktadır.
Kapsam
Siyah Beyaz tarafından veri işleme faaliyetine tabi tutulan; çalışan, çalışan adayı, stajyer, stajyer adayı, şirket ortağı, kamu görevlisi, tedarikçi çalışanı, tedarikçi yetkilisi, ürün veya hizmet alan kişi, yönetim kurulu üyesi, ziyaretçi, alt yüklenici (taşeron) yetkilisi, alt yüklenici (taşeron) çalışanı, basın mensubu, 3. kişi ve iş ortaklarına ait tüm kişisel verilere işbu Politika uygulanmaktadır.
Bu Politika, Siyah Beyaz bünyesindeki kişisel verilerle alakalı bütün işleme faaliyetleri için uygulanmakta olup, KVKK ve kişisel verilere ilişkin diğer mevzuat ve bu alandaki uluslararası standartlar gözetilerek ele alınmış ve hazırlanmıştır.
Bilgi Güvenliği Politikası
Siyah Beyaz Şirketler Topluluğu Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Standardı doğrultusunda;
- Çalışanların, tedarikçilerin ve müşterilerin bilgi varlıklarına güvenli bir şekilde erişimini sağlamayı,
- Bilginin gizliliğini, bütünlüğünü ve erişilebilirliğini korumayı,
- Çalışanların, tedarikçilerin ve müşterilerin bilgi varlıkları üzerindeki riskleri değerlendirmeyi ve yönetmeyi,
- Topluluğun güvenilirliğini ve marka imajını korumayı,
- Bilgi güvenliği ihlali durumunda gerekli yaptırımları uygulamayı,
- Tabi olduğu ulusal ve uluslararası düzenlemelerden, ilgili mevzuat ve standart gereklerinden doğan yükümlülükleri yerine getirmeyi,
- İç ve dış paydaşlara yönelik kurumsal sorumluluklardan kaynaklanan bilgi güvenliği gereksinimlerini sağlamayı,
- İş/hizmet sürekliliğine yönelik bilgi güvenliği tehditlerinin etkisini azaltmayı, işin sürekliliği ve sürdürülebilirliğini sağlamayı,
- Bilgi güvenliği farkındalığını artırmak amacıyla yetkinlikleri geliştirecek eğitimler sağlamayı,
taahhüt ederiz.
İş Sürekliliği Politikası
Siyah Beyaz Şirketler Topluluğu, ISO 22301 İş Sürekliliği Yönetimi Standardında belirlenen uygulama ilkeleri ve kanun ile mevzuat yükümlülükleri kapsamında faaliyet gösterir. İş Sürekliliği Yönetim Politikasının temel amacı, herhangi bir kesinti anında iş etki analizi ile tespit edilmiş kritik süreçleri ve varlıkları önceden belirlenmiş minimum sürelerde işlevsel hale getirmek için iş sürekliliği planının doğru zamanda ve hatasız bir şekilde hayata geçirilmesidir.
Bu doğrultuda, aşağıdaki başlıca unsurları taahhüt ederiz:
- Planlı ve etkin bir iş sürekliliği yönetim sistemi kurmak, bu sistemi işletmek, sürekli iyileştirme anlayışıyla gözden geçirmek ve sürdürmek,
- İştiraklerimizin teknolojik altyapısının sürekliliğini sağlamak,
- Kurum içinde proaktif risk analizi temelli bir düşünce yaklaşımını benimsemek ve uygulamak,
- Ülke mevzuatı ile ulusal ve uluslararası standartları takip ederek, iş sürekliliğini sağlamaya yönelik düzenleme koşullarını karşılamak,
- Beklenmeyen durumlar öncesinde ve süresinde etkin müdahale amacıyla planlı eğitim ve tatbikatlar düzenlemek,
- Mevcut ve gelecekteki olası tehditleri belirlemek ve doğru yönetmek amacıyla iş etki analizleri oluşturmak, bu sayede belirlenmiş tehditlerin risklerini fırsata çevirmek veya olumsuz etkilerini minimize etmek,
- Acil durumlarda, olası kayıpların boyutlarını en hızlı ve doğru şekilde değerlendirmek ve gerekli aksiyonları hızlıca almak,
- İş sürekliliği sistemi kapsamında iç ve dış iletişim sistemini yönetmek ve güncelliğini sağlamak,
- Planın uygulanması için ihtiyaç duyulan iç ve dış kaynakları tedarik etmek, güncelliğini ve sürekliliğini sağlamak.
Bu unsurlar, iş sürekliliği politikamızın temelini oluşturmaktadır.