Перейти к содержанию

Человеческие ресурсы

Кадровая политика

Как Black and White Group, мы стремимся уделять приоритетное внимание благополучию и профессиональному развитию наших сотрудников и поддерживать нашу рабочую среду на справедливой, благоприятной и инклюзивной основе. Эта политика определяет наши основные принципы и стандарты применения в управлении человеческими ресурсами.

Все наши процессы найма направлены на предоставление справедливых и равных возможностей. При приеме на работу, продвижении по службе и других кадровых решениях мы применяем подход, который не дискриминирует кандидатов и сотрудников на основе таких личных характеристик, как раса, пол, возраст, инвалидность, этническая принадлежность, религия или сексуальная ориентация. Мы предоставляем равные возможности каждому человеку для реализации своего потенциала.

Наши процессы подбора персонала основаны на четких и понятных описаниях должностей и определении требований. Все кандидаты оцениваются по объективным и прозрачным критериям и отбираются наиболее подходящие таланты.

Мы помогаем нашим сотрудникам достичь карьерных целей, предлагая различные возможности развития для повышения их компетенций и уровня знаний.

В управлении эффективностью мы поддерживаем развитие наших сотрудников, устанавливая четкие цели и обеспечивая регулярную обратную связь. Оценка эффективности основана на прозрачных и объективных критериях и предоставляет возможности для поощрения и развития достижений сотрудников.

Мы соблюдаем высокие стандарты в области охраны труда и техники безопасности. Мы проводим оценку рисков, принимаем необходимые меры предосторожности и проводим регулярное обучение по охране труда и технике безопасности, чтобы гарантировать, что наши сотрудники находятся в безопасной рабочей среде.

Наши правила дисциплины и этики созданы для создания профессиональной рабочей среды. Поведение, нарушающее правила, оценивается справедливо и применяются необходимые дисциплинарные меры. Все наши сотрудники обязаны соблюдать высокие этические стандарты.

Наша политика управления карьерой, которая осуществляется путем предоставления беспристрастных и равных возможностей, не только способствует достижению нашей компанией ее долгосрочных целей, но и позволяет нашим сотрудникам развиваться на самом высоком уровне. Такой подход вносит существенный вклад в общий успех нашей компании за счет повышения мотивации наших сотрудников.

Заявление о приеме на работу

Информационный текст для кандидатов на работу

ЧЕРНО-БЕЛАЯ ГРУППА КОМПАНИЙ

РАЗЪЯСНИТЕЛЬНЫЙ ТЕКСТ ПО ЗАЩИТЕ И ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ КАНДИДАТА В РАБОТНИКИ

  1. КОНТРОЛЛЕР ДАННЫХ

Ваши персональные данные могут обрабатываться группой компаний Black and White в качестве контролера данных в пределах, описанных ниже, в соответствии с Законом о защите персональных данных № 6698 («Закон»). Подробную информацию об обработке ваших персональных данных, www.siyahbeyazgrup.com.tr Вы можете ознакомиться с Политикой защиты и обработки персональных данных группы компаний Black and White, доступ к которой вы можете получить по адресу.

  1. ЦЕЛЬ ОБРАБОТКИ ВАШИХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Собранные вами персональные данные будут использоваться в качестве ссылки или ссылки для подачи заявок, процессов отбора и оценки кандидатов на работу, осуществления внутренней и внешней коммуникационной деятельности и процессов безопасности в соответствии с принципами, предусмотренными Законом, и в рамках условий обработки персональных данных, указанных в статьях 5 и 6 Закона. Их обработка может осуществляться в таких целях, как осуществление разведывательной деятельности.

  1. СТОРОНЫ, КОТОРЫМ ВАШИ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ПЕРЕДАЮТСЯ, И ЦЕЛИ ПЕРЕДАЧИ

Собранные вами персональные данные могут быть переданы компаниям группы, акционерам, поставщикам, уполномоченным по закону государственным учреждениям и организациям, а также уполномоченным по закону частным юридическим лицам в соответствии с условиями, указанными в статьях 8 и 9 Закона.

  1. МЕТОД И ЮРИДИЧЕСКОЕ ОСНОВАНИЕ ДЛЯ СБОРА ВАШИХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Ваши персональные данные, если вы общаетесь с группой компаний Black and White; Заявки, опубликованные в письменной или электронной форме, собираются по электронной почте, грузовым каналам, факсу или Интернету. Кроме того, ваши персональные данные собираются на правовых основаниях заключения договора, законном интересе и явном согласии, регулируемом статьями 5 и 6 Закона.

  1. ВАШИ ПРАВА КАК СОБСТВЕННИКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, УПОМЯНЕННЫЕ В СТАТЬЕ ЗАКОНА

Заявляем, что как владелец персональных данных вы имеете следующие права в соответствии со статьей 11 Закона:

  • Узнав, обрабатываются ли ваши персональные данные или нет,
  • Запрос информации, если ваши персональные данные были обработаны,
  • Узнав цель обработки ваших персональных данных и используются ли они по назначению,
  • Зная третьих лиц, которым передаются ваши персональные данные дома или за рубежом,
  • Требовать исправления ваших личных данных, если они неполны или неправильно обработаны,
  • Запрос на удаление или уничтожение персональных данных,
  • Возражать, если против вас возникнет результат в результате анализа обработанных данных с помощью автоматических систем,
  • Если вы понесли ущерб в результате незаконной обработки ваших персональных данных, вы можете потребовать возмещения ущерба.

Ваши заявления относительно ваших прав, перечисленных выше, www.siyahbeyazgrup.com.tr Вы можете заполнить форму заявления владельца данных, доступ к которой вы можете получить, и отправить ее в нашу компанию. В зависимости от характера вашего запроса, ваши заявки будут обработаны бесплатно как можно скорее, но не позднее, чем в течение тридцати дней.